Бухгалтерия: зарплата, табель, налоги и кадровые приказы

Для чего нужен

• Расчёт зарплаты и аванса по правилам Узбекистана, расчётные листы, табель, налоговые профили, кадровые приказы, контрагенты, акт сверки и проводки.
• Дать сотруднику точный порядок действий и ожидаемый результат: Зарплата и налоги посчитаны по правилам Узбекистана, расчётные листы и выгрузки для банка и налоговой готовы.
• Закрепить единый рабочий сценарий для команды, руководителя и администратора.

Кто работает

• Бухгалтер считает зарплату и налоги.
• Кадровик ведёт приказы и штатное расписание.
• Финансист сверяет расчёты с клиентами.
• Руководитель утверждает начисления.

Порядок работы

1. 1

   Заведите налоговый профиль

   Вкладка «Налоги» → «Новый профиль»: ставки НДФЛ и соцналога, МРОТ, режим IT Park и дата начала действия. Без профиля зарплата считается по старым правилам удержаний.

2. 2

   Заполните карточки сотрудников

   Вкладка «Сотрудники»: ПИНФЛ, паспорт, ИНН, зарплатная карта, вид занятости; оттуда же печатается «Трудовой договор». Сумму на руки поможет перевести в оклад «Калькулятор от суммы на руки».

3. 3

   Соберите табель

   Вкладка «Табель» → «Заполнить»: табель собирается по графику, отпускам и больничным; после проверки — «Закрыть табель».

4. 4

   Рассчитайте аванс и зарплату

   «Создать расчёт» на вкладке «Начисления»: тип «Аванс» или обычный расчёт с окладом по табелю, отпускными, больничными, НДФЛ и соцналогом; премии и удержания — на своих вкладках.

5. 5

   Выгрузите отчёты

   Из начисления — «Свод НДФЛ (CSV)» для расчёта в my.soliq и «Реестр на карты (CSV)» для банка; расчётный лист печатается из «Расчётных листов».

6. 6

   Оформите кадровые события

   Вкладка «Кадровые приказы» → «Новый приказ»: приём, перевод, отпуск, увольнение.

Возможности

• Начисления и аванс.
• Расчётные листы с печатью.
• Премии и удержания.
• Табель.
• Налоговые профили и налоги за месяц.
• Кадровые приказы и штатное расписание.
• Контрагенты и акт сверки.
• Проводки.
• Нагрузка SMM.

Связи с другими модулями

• Отпуска и больничные из HR попадают в табель.
• Оклады и нагрузка SMM дают строку «ФОТ» в БДР.
• Договоры и оплаты клиентов дают акт сверки.
• Команда хранит данные сотрудников.

Что происходит дальше

• Зарплата и налоги посчитаны по правилам Узбекистана, расчётные листы и выгрузки для банка и налоговой готовы.
• Изменение фиксируется в истории и становится доступно только участникам с подходящими правами.
• Связанные модули получают событие и обновляют свои списки, уведомления или показатели.

Пример: Бухгалтерия: зарплата, табель, налоги и кадровые приказы

Каждый месяц для аванса и зарплаты, при приёме, переводе, отпуске или увольнении сотрудника и при сверке с клиентом.

1. Заведите налоговый профиль: Вкладка «Налоги» → «Новый профиль»: ставки НДФЛ и соцналога, МРОТ, режим IT Park и дата начала действия. Без профиля зарплата считается по старым правилам удержаний.
2. Заполните карточки сотрудников: Вкладка «Сотрудники»: ПИНФЛ, паспорт, ИНН, зарплатная карта, вид занятости; оттуда же печатается «Трудовой договор». Сумму на руки поможет перевести в оклад «Калькулятор от суммы на руки».
3. Соберите табель: Вкладка «Табель» → «Заполнить»: табель собирается по графику, отпускам и больничным; после проверки — «Закрыть табель».
4. Рассчитайте аванс и зарплату: «Создать расчёт» на вкладке «Начисления»: тип «Аванс» или обычный расчёт с окладом по табелю, отпускными, больничными, НДФЛ и соцналогом; премии и удержания — на своих вкладках.
5. Выгрузите отчёты: Из начисления — «Свод НДФЛ (CSV)» для расчёта в my.soliq и «Реестр на карты (CSV)» для банка; расчётный лист печатается из «Расчётных листов».
6. Оформите кадровые события: Вкладка «Кадровые приказы» → «Новый приказ»: приём, перевод, отпуск, увольнение.

Проверка перед запуском

• Налоговый профиль действует на месяц расчёта.
• ПИНФЛ и карта заполнены.
• Табель закрыт.
• Аванс учтён в зарплате.
• Свод НДФЛ выгружен.
• Приказы подписаны.

Частые вопросы